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돈보다 영향력: 세대가 꿈꾸는 성공의 새로운 기준

by 망고탱구 2025. 10. 5.

과거에는 ‘돈’과 ‘직위’가 성공의 절대적 기준이었다면, 오늘날 세대는 ‘영향력’을 새로운 성공의 척도로 삼고 있다. 이 글에서는 전통적 성공 기준의 한계, 영향력을 중시하는 세대의 특성, 그리고 미래 사회에서 영향력이 만들어갈 성공의 새로운 패러다임을 분석하기 위해, 돈보다 영향력: 세대가 꿈꾸는 성공의 새로운 기준이라는 주제로 내용을 다뤄보려 한다.

돈보다 영향력: 세대가 꿈꾸는 성공의 새로운 기준
돈보다 영향력: 세대가 꿈꾸는 성공의 새로운 기준

전통적 성공 기준의 한계와 변화

 

오랫동안 사회에서 성공을 정의하는 기준은 명확했다. 고소득 직업, 안정적인 지위, 넓은 집과 고급 자동차가 바로 그것이었다. 부모 세대가 자녀들에게 강조한 ‘좋은 대학’, ‘안정적인 직장’은 이러한 전통적 성공의 핵심 조건을 달성하기 위한 필수 과정이었다. 경제 성장기에 이러한 기준은 유효했다. 자본이 부족했던 시대에 ‘돈’은 곧 생존이었고, 부는 곧 안전망이었으며, 사회적 존경의 근거였다. 그러나 오늘날 젊은 세대에게 이러한 성공의 정의는 점점 더 설득력을 잃고 있다.

 

첫째, 물질적 성공의 희소성이 약화되었다. 글로벌화와 기술 발전으로 생활 수준이 전반적으로 향상되면서, 과거의 ‘사치품’은 대중화되었다. 자동차, 스마트폰, 해외여행은 더 이상 특정 계층만의 전유물이 아니다. 이는 전통적 부의 상징이 가진 특별한 의미를 희석시켰다. 또한 물질적 풍요가 삶의 질을 곧바로 보장하지 않는다는 사실이 경험적으로 입증되면서, 단순히 돈을 많이 버는 것이 행복이나 존경을 담보하지 않는다는 인식이 자리 잡았다.

 

둘째, 전통적 성공 경로의 불확실성이 확대되었다. 한때 전문직이나 대기업 취업은 안정적인 미래를 약속하는 길이었다. 그러나 지금은 전문직조차 과잉 공급과 기술 혁신의 압력으로 불안정하다. 대기업조차 구조조정과 경기 변동성에 휘둘린다. 과거에는 ‘30년 근속’이 미덕이었지만, 이제는 평생 직장의 개념이 붕괴하고 있다. 젊은 세대는 부모 세대가 따랐던 길을 그대로 따라가도 동일한 보상을 얻기 어렵다는 현실을 직시하고 있다.

 

셋째, 가치관의 변화가 결정적이다. 밀레니얼과 Z세대는 단순한 경제적 성취보다 자율성과 자기표현을 중시한다. 이들에게 성공은 외부의 인정이 아니라 내적 만족과 연결된다. 물질적 기준으로만 성공을 정의하는 것은 오히려 구시대적 사고로 여겨지며, 자신의 개성과 가치를 실현하는 과정이 새로운 의미의 ‘성공’으로 자리잡는다.

 

결국, 전통적 성공 기준은 세 가지 이유—물질적 상징의 퇴색, 경로의 불확실성, 가치관의 전환—으로 인해 설득력을 잃고 있다. 대신 사회는 새로운 성공의 잣대를 필요로 하며, 바로 이 자리를 ‘영향력’이 채워가고 있다.

 

영향력을 중시하는 세대의 특징

 

현대 세대가 성공을 평가하는 기준에서 ‘영향력’이 부상한 것은 우연이 아니다. 이는 디지털 기술의 발달, 네트워크 사회의 도래, 그리고 개인주의적 가치관이 결합된 결과다. 영향력을 중시하는 세대의 특징을 몇 가지로 정리할 수 있다.

 

첫째, 디지털 네이티브로서의 정체성이다. Z세대와 밀레니얼 세대는 태어나면서부터 인터넷과 소셜 미디어와 함께 성장했다. 이들에게 온라인 공간은 단순한 도구가 아니라 삶의 확장된 무대다. 이 무대에서 중요한 것은 ‘얼마나 많은 돈을 벌었는가’가 아니라, ‘얼마나 많은 사람들과 연결되어 있는가’, ‘얼마나 강력한 메시지를 전달할 수 있는가’이다. 팔로워 수, 조회 수, 공유 횟수는 이들에게 사회적 자본의 새로운 형태로 작동한다.

 

둘째, 자율성과 창의성에 대한 집착이다. 젊은 세대는 기성세대와 달리 조직에 종속되기보다 자기 주도적 삶을 선호한다. 이 과정에서 ‘영향력’은 자율성과 창의성을 입증하는 증거로 활용된다. 예를 들어 유튜브 크리에이터가 수백만 명의 구독자를 보유하고 있다면, 이는 단순한 경제적 성취를 넘어 독창적인 콘텐츠와 소통 능력이 사회적으로 인정받은 결과다. 이러한 인정은 전통적 권위보다 더 큰 만족감을 준다.

 

셋째, 사회적 가치를 중시하는 태도다. 오늘날 젊은 세대는 기후위기, 불평등, 다양성 존중 등 사회적 문제에 민감하다. 이들은 ‘돈을 많이 번 사람’보다는 ‘사회적 메시지를 확산시키는 사람’을 존경한다. 영향력은 단순히 대중을 모으는 기술이 아니라, 사회적 변화를 촉진하는 도구로 인식된다. 블랙라이브스매터 운동이나 환경 보호 캠페인에서 크리에이터와 인플루언서가 핵심 역할을 한 것은 이를 잘 보여준다.

 

넷째, 성공의 측정 방식에서 차이가 난다. 과거 세대가 연봉과 재산을 성공의 기준으로 삼았다면, 오늘날 세대는 팔로워 수, 콘텐츠의 파급력, 사회적 기여도를 주요 기준으로 삼는다. 돈은 여전히 필요하지만, ‘목표’라기보다 ‘수단’에 불과하다. 영향력을 통해 자율성과 명성을 확보하고, 그 과정에서 경제적 보상이 따라오는 것이 이상적 경로로 인식된다.

 

이러한 특징은 곧 사회의 가치 구조를 재편한다. 영향력을 중시하는 세대는 돈보다 메시지, 권위보다 공감, 소유보다 공유를 중시한다. 이로써 성공은 폐쇄적 자본 축적이 아니라, 개방적 관계와 사회적 파급력을 통해 정의된다.

 

영향력이 만드는 미래 성공의 새로운 패러다임

 

영향력이 성공의 새로운 기준으로 자리 잡으면서, 미래 사회는 이전과는 전혀 다른 성공 모델을 요구할 것이다. 이는 개인의 삶, 기업의 전략, 사회적 구조 전반에 중대한 변화를 가져온다.

 

첫째, 개인 차원에서 성공의 패러다임은 ‘자기 브랜드화’로 이동한다. 누구나 디지털 플랫폼을 통해 자신의 목소리를 낼 수 있는 시대에서, 성공은 더 이상 제도나 조직이 보장해주는 것이 아니다. 개인이 얼마나 독창적인 브랜드를 구축하고, 대중과 지속적으로 신뢰를 쌓을 수 있는지가 핵심이 된다. 영향력은 곧 개인의 ‘디지털 자산’이자, 전통적 학위나 직위보다 더 큰 기회를 열어주는 열쇠가 된다.

 

둘째, 기업 차원에서 마케팅과 브랜딩의 방식이 근본적으로 변화한다. 과거 기업은 막대한 자본을 들여 광고를 제작하고 일방적으로 메시지를 전달했다. 그러나 지금은 영향력을 가진 개인과 협력하는 것이 더 효과적이다. 인플루언서 마케팅이 기존 광고를 대체하는 이유가 여기에 있다. 앞으로 기업은 단순히 제품을 판매하는 것이 아니라, 사회적 가치와 메시지를 공유함으로써 영향력 있는 커뮤니티를 형성하는 데 집중해야 한다.

 

셋째, 사회 차원에서는 권력 구조의 재편이 일어난다. 과거 권력은 경제적 자본과 정치적 권위에서 나왔다. 그러나 미래 권력은 영향력을 매개로 한 ‘집단적 지지’에서 발생할 가능성이 크다. 이는 민주주의의 심화를 의미하는 동시에, 새로운 위험도 동반한다. 영향력이 곧 여론을 움직이고, 여론이 정치와 경제를 좌우하게 된다면, 그 영향력의 책임성과 투명성이 핵심 과제로 떠오른다.

 

넷째, 성공의 지속 가능성이 재정의된다. 돈으로 얻은 성공은 시간이 지나면 희미해질 수 있지만, 영향력은 관계와 신뢰 속에서 갱신된다. 이는 성공을 단발적인 성취가 아니라, 끊임없는 상호작용과 성장을 통해 이어가는 과정으로 만든다. 따라서 미래의 성공은 정적(靜的) 상태가 아니라, 동적(動的) 네트워크의 산물이다.

 

결국, 돈보다 영향력이 중시되는 시대에서 성공은 더 이상 폐쇄적이지 않다. 누구나 잠재적인 성공의 주체가 될 수 있으며, 사회는 점점 더 다양하고 유연한 성공 모델을 인정하게 된다. 이는 불평등의 새로운 양상을 낳기도 하지만, 동시에 더 많은 사람에게 기회를 제공하는 긍정적 가능성도 지니고 있다.