본문 바로가기

전체 글93

‘좋아요’와 ‘팔로워’가 만드는 사회적 자본 디지털 시대의 사회적 자본은 이제 인간관계와 신뢰뿐 아니라, ‘좋아요’와 ‘팔로워’ 같은 온라인 지표로 축적된다. 이 글에서는 ‘좋아요’와 ‘팔로워’가 만드는 사회적 자본이라는 주제로 소셜미디어 상호작용이 사회적 자본으로 작동하는 과정, 개인과 기업이 이를 활용하는 방식, 그리고 미래 사회적 자본의 새로운 의미를 분석한다.디지털 상호작용의 가치: ‘좋아요’와 ‘팔로워’가 자본이 되는 과정 사회학에서 ‘사회적 자본’은 개인이 사회적 관계망을 통해 얻는 자원과 신뢰를 의미한다. 전통적으로 사회적 자본은 인간관계, 신뢰, 네트워크 속에서 형성되었다. 그러나 디지털 사회로 전환되면서 사회적 자본의 축적 방식은 근본적으로 변하고 있다. 이제 인간관계는 오프라인의 대면 접촉뿐 아니라 온라인 상호작용을 통해서도 형성.. 2025. 10. 5.
돈보다 영향력: 세대가 꿈꾸는 성공의 새로운 기준 과거에는 ‘돈’과 ‘직위’가 성공의 절대적 기준이었다면, 오늘날 세대는 ‘영향력’을 새로운 성공의 척도로 삼고 있다. 이 글에서는 전통적 성공 기준의 한계, 영향력을 중시하는 세대의 특성, 그리고 미래 사회에서 영향력이 만들어갈 성공의 새로운 패러다임을 분석하기 위해, 돈보다 영향력: 세대가 꿈꾸는 성공의 새로운 기준이라는 주제로 내용을 다뤄보려 한다.전통적 성공 기준의 한계와 변화 오랫동안 사회에서 성공을 정의하는 기준은 명확했다. 고소득 직업, 안정적인 지위, 넓은 집과 고급 자동차가 바로 그것이었다. 부모 세대가 자녀들에게 강조한 ‘좋은 대학’, ‘안정적인 직장’은 이러한 전통적 성공의 핵심 조건을 달성하기 위한 필수 과정이었다. 경제 성장기에 이러한 기준은 유효했다. 자본이 부족했던 시대에 ‘돈’.. 2025. 10. 5.
전문직의 권위 붕괴와 새로운 문화적 히어로, 크리에이터 전문직이 누리던 안정적 권위는 디지털 시대의 변화 속에서 점차 약화되고 있습니다. 반면 크리에이터는 대중의 신뢰와 문화적 영향력을 기반으로 새로운 사회적 히어로로 부상합니다. 이 글에서는 전문직의 권위 붕괴와 새로운 문화적 히어로, 크리에이터 라는 주제를 다뤄보겠습니다.전문직 권위의 약화: 안정성 신화의 붕괴 20세기 후반까지만 해도 의사, 변호사, 교수, 회계사와 같은 전문직은 사회적 안정성과 권위의 상징이었다. 이들은 오랜 기간 동안 "성공"의 보증 수표처럼 여겨졌으며, 가족과 사회는 젊은 세대에게 전문직으로의 진입을 권유하거나 강요하기까지 했다. 전문직은 단순히 직업이 아니라 신분의 상징이었으며, 사회적 존경과 경제적 풍요를 동시에 보장하는 것으로 인식되었다. 그러나 21세기에 들어서면서 이 "안정.. 2025. 10. 4.
유튜브,틱톡이 바꾼 직업관: 방송국 대신 1인 채널 유튜브와 틱톡은 단순한 플랫폼을 넘어 직업관 자체를 바꾸어 놓았습니다. 방송국 중심의 미디어 구조가 무너지고, 1인 채널이 새로운 직업 무대가 된 배경과 그 문화적 의미를 분석해보고자, 유튜브,틱톡이 바꾼 직업관: 방송국 대신 1인 채널 이라는 주제로 글을 써보겠습니다.전통적 방송 산업의 권위와 그 붕괴20세기 후반부터 2000년대 초반까지, 방송국은 미디어 생태계의 절대적 권위를 상징했습니다. 뉴스, 드라마, 예능, 다큐멘터리 등 모든 콘텐츠는 방송사와 같은 대규모 조직을 거쳐야만 대중에게 도달할 수 있었고, 방송국에 소속된 PD, 아나운서, 연예인은 ‘특별한 사람들’로 여겨졌습니다. 이 시절 직업관은 ‘대형 미디어 조직에 들어가야만 성공할 수 있다’는 사고방식에 뿌리를 두고 있었습니다.그러나 디지털 .. 2025. 10. 4.
MZ세대와 알파세대가 선호하는 직업: 왜 크리에이터인가? MZ세대와 알파세대는 더 이상 의사·변호사와 같은 전문직을 꿈꾸지 않습니다. 대신 유튜버, 스트리머, 인플루언서 같은 크리에이터를 선호합니다. 그 배경에는 세대별 가치관 차이와 디지털 문화의 영향이 깊이 자리하고 있습니다. 이 글에서는 MZ세대와 알파세대가 선호하는 직업: 왜 크리에이터인가? 에 대한 주제를 다뤄보겠습니다. MZ세대의 직업 가치관: 안정보다 자유, 지위보다 영향력MZ세대(1980년대 초~~2000년대 초 출생)는 한국 사회에서 ‘변화의 세대’라 불립니다. 그들이 살아온 배경은 기성세대와 크게 다릅니다. 경제성장에 대한 낙관론이 약해지고, 사회적 불평등과 경쟁이 일상이 되었으며, 기술 발전으로 정보의 접근성이 크게 확대된 시기를 겪었기 때문입니다. 이러한 배경은 MZ세대가 직업을 바라보는 .. 2025. 10. 3.
안정된 전문직에서 자율적 창작자로: 직업 가치관의 전환 전문직이 안정된 미래의 상징이던 시대가 지나고, 오늘날은 ‘크리에이터’가 새로운 꿈으로 자리 잡고 있습니다. 직업 가치관이 어떻게 변화했는지, 세대별 인식 차이와 사회·문화적 배경을 통해 깊이 분석해보고자 합니다. 이 글에서는 안정된 전문직에서 자율적 창작자로: 직업 가치관의 전환이라는 주제를 다뤄보겠습니다. 안정성과 권위의 상징이었던 전문직, 그 빛이 희미해지다20세기 후반과 2000년대 초반까지 한국 사회에서 ‘성공한 직업’의 기준은 의사, 변호사, 교사, 공무원 등으로 대표되는 전문직과 안정직이었습니다. 이들 직업은 단순히 경제적 보상뿐 아니라 사회적 지위, 안정성, 그리고 부모 세대가 자녀에게 기대하는 이상적인 삶의 경로로 여겨졌습니다. 그러나 2010년대 이후, 특히 디지털 네이티브 세대가 사회.. 2025. 10. 3.

티스토리툴바